ISO normy

Proč zavádět ISO normy?

     📌 z legislativního důvodu

     📌 snaha lépe řídit společnost, přehledněji

     📌 snaha udělat si ve firmě pořádek

     📌 přijetí filosofie "co se měří, to se řídí"

     📌 modernizace procesů

     📌 revize společnosti

     📌 požadavek velkého dodavatele nebo odběratele

Ať už ve vylepšení Vašeho podnikání přijetím normy věříte nebo ne, rádi Vám jednotlivé normy přiblížíme a nabídneme Vám několik dobrých důvodů proč filosofii ISO zvážit.

ČSN EN ISO 9001:2016

SYSTÉM ŘÍZENÍ MANAGEMENTU KVALITY

V rámci celosvětové populace přijalo základní ISO normu přes 60% soukromých podniků.

     📌 Základní kámen pro ISO kulturu

     📌 Udržení vysoké úrovně procesů, zlepšení procesního řízení

     📌 Udržení stabilní kvality služeb a výrobků

     📌 Zdokonalení organizační struktury a interních předpisů

     📌 Zvýšení znalostí o společnosti

     📌 Možnost optimalizovat Vaše náklady

     📌 Možnost rozšíření Vaší klientely

     📌 Zvýšení pořádku a výkonosti ve Vaší společnsoti

     📌 Lepší organizace v monitorování informací, KPI ukazatelů, spotřeb apod.

     📌 Zvýšení výkonnosti Vaší společnosti

     📌 Zvýšení důvěryhodnosti v očích veřejnosti a státních orgánů

     📌 Zjednodušení procesů přijetím automatizace

ČSN EN ISO 45001:2018

SYSTÉM ŘÍZENÍ BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI

Klíčový nástroj pro zlepšení pracovních podmínek a minimalizaci rizik spojených s pracovními úrazy a onemocněními.

     📌 Bezpečnější a zdravější pracovní prostředí

     📌 Snížení počtu pracovních úrazů a onemocnění 

     📌 Zlepšená efektivnost a výkonnost v řízení BOZP 

     📌 Zvýšení znalostí o společnosti a zákonných požadavků 

     📌 Zjednodušení přístupu k bezpečnosti ve společnosti

     📌 Zvýšení pořádku ve Vaší společnosti v oblasti BOZP

     📌 Lepší organizace v monitorování informací, KPI ukazatelů apod.

     📌 Zvýšení důvěryhodnosti v očích veřejnosti a státních orgánů

     📌 Jistota a garance v plnění zákonných povinností

ČSN EN ISO 14001:2016

SYSTÉM ŘÍZENÍ ENVIRONMENTÁLNÍHO MANAGEMENTU

Garance odpovědného přístupu k životnímu prostředí, udržitelnému rozvoji a udržení kroku s mega trendem 21. století.

📌 Reakce na směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2464 z 14. 12. 2022

📌 Splnění 90% požadavků ESG

📌 Neustálé zlepšování Vašeho environmentálního chování a udržitelného rzvoje

📌 Jistota a garance v plnění zákonných povinností

📌 Zvýšení znalostí o společnosti 

📌 Prevence rizik - včasná identifikace a minimalizace potenciálních nebezpečí

📌 Zdokonalení systému recyklace

📌 Lepší organizace v monitorování informací, KPI ukazatelů, spotřeby apod.

📌 Zvýšení důvěryhodnosti v očích veřejnosti a státních orgánů

📌 Snížení nákladů prostřednictvím proaktivních, do budoucna orientovaných opatření 

📌 Úspora zdrojů a energie - sledování spotřeby a lepší možnosti na ně reagovat

📌 Image "Green company", následování megatrendu udržitelného rozvoje

📌 Položení základů pro Corporate Social Responsibility (CSR) managment

ČSN EN ISO 26000:2010

SPOLEČENSKÁ ODOVĚDNOST

Garance odpovědného přístupu k společenské odpovědnosti a oblastem téměř totožným k sociálnímu pilíři ESG a udržení kroku s mega trendem 21. století.

📌 Jediná ISO norma, která poskytuje vodítka nikoliv požadavky

📌 Garantuje dodřžování lidských práv ve společnosti

📌 Garantuje etický přístup společnsti ke všem zainteresovaným straná

📌 Zdokonalení etického kodexu společnosti 

📌 Posílení důvěryhodnosti v oblasti společenské odpovědnosti v očích veřejnosti a státních orgánů

📌 Zajištění všech oblastí sociálního pilíře dle směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU)     
     2022/2464 z 14. 12. 2022

📌 Jedná se o necertifikovatelnou normu - tudíž po jejím zavedení není třeba dodržovat roční 
      interní a dozorové audity

📌 Nové materiály vhodné pro zlepšení PR a k využití v rámci marketingových strategií

📌 Lepší postavení Vaší společnosti v rámci hodnotových řetězců Vašich odběratelů

📌 Identifikované a řízené rizika spojená s etickými, právními a environmentálními otázkami

📌 Posílení firemní kultury a tím zvýšení loayality Vašich zaměstnanců